Приложение 2

Проект трудового договора

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР   

г. Иваново								

	Муниципальное образование город Иваново в лице____________________________, действующего на основании ______________________________, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и ________________________,  именуемый(ая)  в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
               1. Предмет договора: условия поступления, прохождения и прекращения  муниципальной службы в структурном подразделении Администрации города Иванова - управлении архитектуры и градостроительства Администрации города Иванова:
Работник __________________ назначается на должность ведущего специалиста отдела застройки территории в управление архитектуры и градостроительства Администрации города Иванова. Настоящий трудовой договор  заключается на основании заявления __________________о поступлении на муниципальную службу в соответствии с приказом ______________________.                                   
Данная должность является старшей  муниципальной должностью муниципальной службы, а   Работник – муниципальным служащим согласно Реестру должностей муниципальной службы города Иванова (Решение Ивановской городской Думы от 01.07.2009 №1081).
2. Договор является договором по основному месту работы.
3. Вид договора (выбрать нужное):
на  неопределенный срок (бессрочный).
4. Срок действия договора:
Начало работы:   
Окончание работы:       
5. Срок испытания:
не устанавливается
6. Особенности режима рабочего времени определяются правилами внутреннего трудового распорядка Администрации города   Иванова,   утвержденными  распоряжением Администрации города Иванова от 22.02.2013  №66-р «О правилах внутреннего трудового распорядка Администрации города Иванова»: полный рабочий день 8 часов.
7. Система оплаты труда (денежное содержание) муниципальных служащих Администрации города Иванова регулируется:
1) Решением Ивановской городской Думы от 31.03.2010 №13  «Об  утверждении  новой  редакции  положения  «О системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления  города  Иванова  и  иных  муниципальных  органах  власти  города  Иванова»  и  положения   «О системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Иванова и иных муниципальных органах власти города Иванова»;
2) Положением об оплате труда и материальном стимулировании муниципальных служащих управления архитектуры и градостроительства Администрации города Иванова.
8. Работнику предоставляются  гарантии, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, в том числе гарантируется обязательное государственное социальное медицинское и пенсионное страхование, а также дополнительные гарантии, установленные законодательством о муниципальной службе.
9. Работнику предоставляется:
9.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
9.2. Дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет на муниципальной службе в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Ивановской области от 23.06.2008 №72-ОЗ                                  «О муниципальной службе в Ивановской области».
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы и не может превышать 15 календарных дней.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
10. На Работника и Работодателя в полном объеме распространяются  гарантии, права и обязанности, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ивановской области от 23.06.2008 №72-ОЗ  «О   муниципальной   службе  Ивановской  области»   и   Федеральным  законом  от  25.12.2008   № 273-ФЗ                                   «О противодействии коррупции». 
11. На  Работника распространяются правила, установленные Коллективным договором между Управлением архитектуры и градостроительства Администрации города Иванова и трудовым коллективом управления, действующим на момент заключения настоящего Договора.
12. Работник обязан неукоснительно исполнять положения кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации города Иванова, утвержденного постановлением Администрации города Иванова от 22.04.2011 №654 «Об утверждении кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации города Иванова».
13. Работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование Работника в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
14. Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей. 
15. Конкретная трудовая функция (должностные обязанности) Работника содержатся в должностной инструкции, которая является неотъемлемой частью настоящего Трудового договора и которую он должен выполнять качественно и в полном объеме.
16. За неисполнение и ненадлежащее исполнение условий настоящего Договора в соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ на Работника могут быть наложены следующие дисциплинарные взыскания:
- замечание;	
- выговор;
- увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.
17. Основания прекращения муниципальной службы:
Прекращение муниципальной службы осуществляется по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, а также по специальным основаниям,  установленным  Федеральным  законом  от  02.03.2007  №25-ФЗ                                 «О муниципальной службе в Российской Федерации».
18. Любые изменения и дополнения условий, установленных настоящим Договором, вносятся путем составления и подписания Дополнительного соглашения об изменениях и/или дополнениях к Договору, которое является его неотъемлемой частью. 
19. Договор вступает в силу с момента подписания его сторонами. Договор составлен в 2–х экземплярах, обладающих равной юридической силой, один из которых приобщается к личному делу Работника, второй выдается на руки работнику.